«Взятки, по крайней мере раньше, носили системный характер хотя бы потому, что руководство сетей закрывало глаза на эту проблему: «работает и не трогай»,- рассказывает Андрей Ященко, управляющий директор мебельного холдинга
«Перед тем как меня приняли на нынешнее место работы, я в качестве тестового задания сделал проект развития компании на ближайшие два года, включающий оценку рынка, план реорганизации системы управления розничными продажами и т. д.- рассказывает Андрей Ященко, управляющий директор мебельного холдинга
0
